Propuestas CCOO en REFORMA FISCAL

CCOO ha presentado un conjunto de medidas para una reforma del sistema fiscal basada en la equidad y la justicia redistributiva, a través de impuestos que tengan en cuenta el nivel de renta y riqueza de las personas, y repartan de manera justa las cargas.

La reforma que propone CCOO plantea conseguir, a corto plazo, recursos adicionales para combatir el desempleo estructural y la pobreza (renta mínima), así como reforzar la lucha contra el fraude fiscal; y, a medio plazo, recuperar los niveles del Estado de bienestar, atender el déficit estructuraldelas pensiones y abaratar los bienes y servicios básicos.

Unas medidas que de llevarse a cabo contribuirían a la recuperación de la economía, lo que permitirá, a su vez, aumentar los recursos y garantizar la  financiación suficiente de los sistemas de protección social y políticas de reinserción social y laboral, como alternativa a los recortes. 

¿Qué son los impuestos?:

Los impuestos deben ser la herramenta que el Estado utiliza para redistribuir la riqueza. Los recursos que se recaudan han de servir para financiar los servicios del Estado de bienestar (sanidad, educación, desempleo,pensiones, dependencia...) que son la segunda herramienta de redistribución de la riqueza. 

Los impuestos no son un “castigo” que el Estado impone a los ciudadanos con el único objetivo de recaudar dinero. 

La forma en la que están diseñados los impuestos es fundamental asegurar que, desde el primer momento, una sociedad reparte de forma justa y equitativa los esfuerzos y los beneficios de acuerdo a las posibilidades y necesidades de las personas. 

CCOO defiende un sistema fiscal justo, suficiente y legitimado: 

• Justo:La recaudación debe lograrse con justicia y equidad a través de impuestos que tengan en cuenta el nivel de renta y riqueza de las personas, que sean fáciles de cumplimentar, sencillos de entender, que limiten eimpidan el fraude fiscal, y los beneficios fiscales sean sólo los queestén socialmente justificados.  
• Suficiente: El sistema fiscal recauda el dinero que financia los servicios públicos(sanidad,educación, desempleo,  pensiones, dependencia,...) que forman el Estado de bienestar. El primer objetivo de un sistema tributario es, por tanto, atender con suficiencia estas necesidades de financiación. 
• Legitimado: La legitimidad social se consigue en la medida en que los ciudadanos valoren el sistema tributario y su relación con la eficacia, racionalidad, rigor y buen uso en el gasto público. Si la legitimidad es alta, más fácil será la lucha contra el fraude.                                                                                                                                                     
• Articulo relacionado en mi Blog:                                                                              
• Contrarreforma en las Pensiones: 
• http://canchales.blogspot.com.es/2013/01/contrarreforma-en-las-pensiones.html
  
  
• Más información:
  
  
  http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub115506_Gaceta_Sindical_n_193__Propuesta_de_Reforma_Fiscal_de_CCOO.pdf
  
  
  
  
  Documento completo:  
  
  
  http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/1790729-Propuesta_de_reforma_fiscal_de_CCOO.pdf
                                                                                                                      

¡Zarpamos¡: Amarres solidarios para el empleo (I)

Parecía que  no llegaba el momento pero iniciamos la travesía. Una experiencia que seguro no nos dejará indiferente, a nadie de los que participamos, y que deberemos ir evaluando para poder mejorarla en el tránsito. Para ello utilizaremos otra necesaria perspectiva, de la que seguro descubriremos nuevas formas de cuestionar lo ineficazmente repetido, otras miradas desde las que se expresen aquellos que más necesidad tienen de hacerlo, explorando espacios intuidos pero escasamente abordados; la mayoría de las veces por concepciones muy ortopédicas de las denominadas políticas activas de empleo. ¿Acaso, alguna vez, vimos los chicles pegados bajo nuestro pupitre?. 

No queremos soñar una única meta porque seguro que nos toparemos con muchas e inesperadas en el camino. La apuesta global de estos Amarres Solidarios para el Empleo es la de trabajar por dar visibilidad  a los que, aunque parezca mentira, son muy invisibles, porque la mediática de las cifras que suelen ser torturadas por los que generan el desempleo, suelen ocultar los sentimientos, los esfuerzos, los miedos, los pensamientos, las frustraciones, las soluciones o las capacidades de aquellos que lo sufren.

Es fundamental interiorizar que iniciamos un trayecto hacia cambios cognitivos personales a través de la potenciación de los recursos de los propios participantes de estos Amarres, y que se trabajarán competencias(1), de manera transversal y longitudinalmente en el tiempo, en un proceso de eliminación de resistencias que boicotean nuestros recursos e intentos en la búsqueda de empleo, o lo que es lo mismo, para defendernos de pensamientos discursivos erroneos que tienden a perserverar en respuestas invalidantes. 

La figura de la persona Orientadora intentará ser más dinamizadora que directiva. El plan de acción para una experiencia de los próximos cuatro meses, lo realizaremos entre todos, porque de lo contrario estaríamos negando un amplio caudal de recursos individuales a la espera de ser reconocido. En todo momento, el intento será de situar a la persona que tutoriza el grupo como alguien que no tiene “recetas” para encontrar trabajo. Más que un conseguidor, es un facilitador, que plantea la interacción dentro del grupo como técnica para estimular el posicionamiento personal en la búsqueda de empleo y los logros del grupo estarán determinados por las actuaciones y estrategias que sepamos poner en marcha, colectivamente; para modificar barreras que ahogan cualquier posible expectativa, aunque para ello estaremos obligados a poner en riesgo determinadas "zonas de confort" en la que nos instalamos o donde la presión social nos instala. 

Seguro que partiendo de lo colectivo, el cambio de nuestros relatos personales hacia una mayor implicación y eficacia en la consecución de objetivos personales será más fácil, reflexionando sobre la capacidad que tenemos los seres humanos de elaborar un relato, potenciarlo, desaprenderlo, reconstruirlo y por lo tanto de modificarlo para el equilibrio y el crecimiento personal. Las reglas de funcionamiento del grupo serán consensuadas en la primera sesión y nos acompañarán en el trayecto. 

Iniciamos, pues, la primera fase de estos Amarres, cuyo objetivo será facilitar la cohesión grupal así como la recogida de información y el análisis de las construcciones que los participantes tienen sobre el empleo, el trabajo, el desempleo y la formación, en sesiones entre tres o cuatro horas, una vez por semana.

Un acuerdo que deberemos cerrar en el inicio, será el grado de visualización que debe tener el grupo como colectivo, como grito por el empleo, avanzar en el diseño de todas las acciones que multipliquen los esfuerzos personales y marcar la temporalidad de estas acciones a las que se accede voluntariamente y por lo tanto se puede salir, también, libremente. 

¿Qué sabemos de cómo puede terminar esta experiencia colaborativa? o ¿acaso debe terminar...?, ¿nuestros escasos o abundantes logros podrán ser referenciados como un método de trabajo para otros?... Puede que esos "otros", que seguro vendrán tras nosotros, necesiten el faro y el acompañamiento de los que hoy iniciamos este trayecto.  

    

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(1) Competencias: Las competencias serán trabajadas, de forma transversal, a lo largo de todo el proceso del grupo. Habilidades que deberán potenciarse: adaptabilidad, asunción de riesgos, automotivación, comunicación verbal y no verbal, comunicación escrita, compromiso, delegación, decisión, escucha, resistencia, sociabilidad, tenacidad, sensibilidad interpersonal, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, energía…

Y todas aquellas competencias que el grupo reclame.

Amarres para el Empleo: zarpamos en breve

Con la desaparición de políticas activas para personas desempleadas, no cabe la resignación. Todas las personas que venimos trabajando en formación y empleo, debemos denunciar ese naufragio pero mientras llegamos a nuevas tierras, debemos persistir en estrategias innovadoras que ayuden a estos trabajadores y trabajadoras a atravesar el desierto de la desesperanza que genera la falta de empleo. Se lo debemos. Nos debemos el rescate mutuo.

Los Amarres para el Empleo es un reto en el que se embarca CCOO de Extremadura y que surge desde los recién creados Puntos de Información para Personas Desempleadas; sin otro soporte que los medios aportados por nuestra afiliación y por la colaboración desinteresada de técnicos que creen y apuestan por este proyecto colaborativo. La metodología es muy sencilla pero implica esfuerzo; donde las personas desempleadas son los marineros que conducen la nave, dinamizados por un orientador que fomentará una estructura colaborativa y solidaria que desemboque en el empoderamiento para la búsqueda de empleo y generación de proyectos. Metodología flexible, que fomentará tanto la formación como la inteligencia emocional, la gestión de relaciones y de conflictos con los que debemos convivir y actividades solidarias... El objetivo sustantivo es el de mejorar la empleabilidad desde una perspectiva abierta, integral y sobre todo compartida, porque juntos podemos y podremos.  

Estamos llamados a este reto, formadores,orientadores y prospectores, no para suplir las obligaciones de la administración, pero si para seguir forjando una red de solidaridad que nos dimos en el comienzo de la crisis a través de CCOO: Tu red contra el desempleo (facebook).

No hay más subvención que la ilusión, la pasión y la solidaridad de todos los que queremos emprender un viaje hacia el empleo. Durante cuatros meses, con el acompañamiento de herramientas para la inserción profesional y para la adquisición de competencias (1), compartiremos conocimientos, experiencias pero crearemos sentimiento de pertenencia, de dignidad y de la autoestima que los ladrones de sueños nos han arrancado. Vamos a escribir nuestra historia porque no dejaremos que nos la radien los que nos quieren vencidos. 

Somos conscientes que esta experiencia novedosa será insuficiente porque en un estado de derecho, la atención y la ayuda a los más desfavorecidos no se resuelve exclusivamente con voluntarismo, y será necesario seguir reclamando a los poderes públicos, acciones estables de soporte a los jóvenes que buscan un primer empleo, a las mujeres que corren el riesgo de quedar segregadas en el mercado laboral o a los desempleados de larga duración a los que una avalancha de indiferencia política les puede llevar al naufragio en la cronificación del paro.

Mientras tanto, el mascarón de proa de nuestras lanzaderas, que se iniciarán en el próximo mes de septiembre en Badajoz y Plasencia, intentarán surcar otros caminos y tejer otras redes, para evitar la inacción, para negarnos a la desesperanza, para desembarcar en islas impensables y para posibilitar el rescate que corsarios,  aunque en apariencia sin parche en el ojo, sin pata de palo, cercenan día a día el "estado de derecho" que nos intenta igualar, y que si no lo impedimos seguirá siendo el objeto pernicioso de su razón de ser y estar, de su "orden" basado en la ruptura de la cohesión social y nuestra indefensión. 

Zarpamos en breve, solo exigimos brazos para remar. 

@coqueduran

[1]  Algunos CONTENIDOS:

Taller Inicial: Definir objetivos a corto, medio y largo plazo e iniciar un ejercicio de autoconocimiento que nos ayude a situarnos ante el mercado laboral, dónde queremos y podemos trabajar (geográficamente y sector laboral).

Taller de Herramientas: Aprender a identificar los recursos que están al alcance y que mejorará nuestra Busqueda Activa de Empleo: Intermediadores: SEXPE, Agencias Autorizadas de Colocación, ETT, Colegios Oficiales, para localizar ofertas de empleo y cómo ponerse en contacto con ellas: Carta de Presentación, Currículum Vitae y herramientas de búsqueda 2.0, videocurriculum, cv 2.0, creación de la marca personal, etc.

Taller TIC: Redes Sociales, Portales de Empleo, Directorios de Empresas, etc.

Taller de Autoempleo: Habilidades y competencias relacionadas con el autoempleo y el emprendimiento. Apoyo para la realización del Plan de Empresa y valoración de su viabilidad.

Taller de Entrevista: Conocimiento y entrenamiento de la entrevista de trabajo para superarla con éxito (simulaciones de entrevista, role- playing).

Taller sobre Procesos de Selección: Conocer como seleccionan las empresas (RRHH) y situarse en el mercado laboral para que estas puedan identificarte como candidato ideal para el puesto.  APT (Análisis Puesto de Trabajo) Pruebas de selección: Conocimiento y entrenamiento para superarlas con éxito (Pruebas profesionales, Test Psicotécnicos, Dinámicas de grupo)

    

El contexto del Alcalde, F. Pizarro

Una edil del Partido Popular del Ayuntamiento de Plasencia, cuando le preguntan por la cifra histórica de 5.937 personas desempleadas en la ciudad, contesta que "ese dato hay que contextualizarlo". Tiene toda la razón y deberíamos hacer todos un esfuerzo por su contextualización. 

El contexto no puede ser simplificado, aunque para explicar la subida del paro, no solo en Plasencia, sino también en Extremadura, tanto el gobierno extremeño como los voceros mediáticos del mismo han trasladado la responsabilidad del aumento, esta vez a unos opositores que les da por registrarse en el SEXPE como parados para ahorrarse las tasas de la oposición; como si este servicio público de empleo estuviera para que se registrasen esos "aguafiestas" que revientan las estadísticas. En el pasado más inmediato fueron aquellos que aspiraban a una renta básica los culpables del incremento del desempleo y seguro que tendremos en el futuro nuevos argumentos para torturar las cifras y para justificar la inutilidad de un gobierno en la lucha contra el paro, criminalizando a los que gatean por las paredes, si hace falta, para encontrar un empleo. 

Sería demagógico responsabilizar al alcalde, Fernando Pizarro en una subida del cincuenta y cinco por ciento del desempleo en la ciudad, o lo que es lo mismo un incremento de dos mil ciento tres personas que han perdido su empleo. Nunca Plasencia había conocido tan alta tasa de personas sin trabajo. Al Alcalde, solamente por contextualizar, lo que se le puede criticar es que es su partido, con sus reformas involucionistas, el responsable máximo del azote que arrasa a este país. Un partido que electoralmente es fraudulento, estructuralmente es corrupto y genéticamente es antisocial. 

Se le puede responsabilizar de no cumplir con su promesa de aquello de "lo primero el empleo", de su ineficacia como presidente de la FEMPEX, pues no ha tenido una sola iniciativa que favorezca este bien necesario, de su tendencia intrínseca, siguiendo la estela de su presidente Monago, de confundir la política con la "fotodependencia" o los fuegos artificiales más propios de personalidades ensimismadas en el arte estéril del "postureo".  

Verso "hueco" como el "trilero" de Monago, que primero nos vendió una Renta Básica que no paga, y ahora la ayuda a familias hasta 1065 euros, que al tener que ser cofinanciadas por ayuntamientos endeudados como el del Sr. Pizarro, no podrá pasar la prueba del algodón y la resultante será el conjunto vacío, igual a coste cero euros. Pero la mediática subvencionada ya ha cumplido como prensa y propaganda.  Y de la misma forma que sus jefes, vende proyectos imposibles, con movimientos de distracción, que según el uno o el otro son las balanzas fiscales o una residencia de ancianos para que se confunda la velocidad con el tocino o las churras con las "meninas". Y todo por no saber qué hacer, el uno con 160.100 personas desempleadas en nuestra tierra y el otro con los 5.937 en Plasencia. 

Sí, se le puede, al Sr. Alcalde, solamente por contextualizar, acusar de indiferencia hacia los más desprotegidos, como en el caso de integrantes del Campamento Dignidad, dificultando a ellos y a sindicalistas la difusión de sus reivindicaciones, multándoles de manera artera. Se le puede acusar de no hacer el más mínimo esfuerzo para intentar paliar, con la concertación y el diálogo que se debe presuponer a cualquier político, medidas que amortigüen los golpes de los que no quieren caridad porque quieren empleo, pero no seamos demagógicos acusándole de que el paro en Plasencia se haya incrementado, desde el inicio de su gestión un cincuenta y cinco por ciento. En ese dato hay otros culpables que diseñaron las transferencias de rentas del trabajo a las rentas de los poderosos, aunque solamente por contextualizar, él pertenezca a un partido que es electoralmente fraudulento, estructuralmente es corrupto y genéticamente es antisocial. 

Extremadura en Paro

«Estamos en el buen camino», dice la vicepresidenta del gobierno extremeño. Ellos saben que no, porque de lo contrario estaríamos ante unos gobernantes necios. No son necios, son simplemente de los «suyos». Nos dicen que baja el paro, pero es falso. Lo único que sube es el miedo y su jungla. No se crea empleo,se destruye y el escaso que queda simplemente se transforma en contratos precarios subvencionados con dinero publico; becarios, contratos en practicas, a tiempo parcial y subempleo sin derechos.

En Extremadura, todos los sacrificios a lo largo de otro año han servido, tan solo, para reducir las estadísticas en 907 personas. Pero seguimos destruyendo empleo porque desaparecen 1247 personas afiliadas a la SS a lo largo del 2013. Algún análisis amigo dirá que no son tantos, pero no cuela después de seis años de crisis y de una Extremadura en estado de paro sin posibilidad de rebotar a una recuperación, cada vez más imposible. Y no, no disfrutamos haciendo estas valoraciones, porque sería mezquino, es tan solo que por parte de los gobiernos de Monago y de Rajoy  no se ve la más mínima intención de intervenir sobre un territorio que se nos va.

Un año perdido por tanto en creación de empleo y en la busqueda de establecer bases sólidas para la recuperación. Un año perdido en la apuesta por mantener políticas sociales de cohesión que se manifiestan con datos alarmante a lo largo del 2013, con pérdida del quince por ciento en prestaciones por desempleo. Tan solo uno de cada cinco desempleados extremeños tiene una prestación contributiva, o lo que es lo mismo, tan solo 28.958 personas desempleadas de 146.866 inscritas en el SEXPE, la reciben. Se acaba el colchón.

Para un escaso balance de una caída del desempleo, ha sido necesario que caiga la contratación indefinida un 22,6% y que suba la temporal en un 8,8%, con todo lo que conlleva, y sobre todo a costa del contrato a tiempo parcial con un ascenso del 12,8%.  Es decir, menos contratos de calidad y más contratos precarios.  

Si dicen que vamos en el camino adecuado, es que nuestros dirigentes han elegido otro camino diferente al de salvar a las personas. Lo que no nos cuentas en su euforia es que ha hecho falta para bajar el paro ficticiamente, el desánimo de muchos que ya no se apuntan al registro del SEXPE, la emigración de nuestros jóvenes y la socialización miserable del escaso empleo para un ejército de reserva dispuesto a devaluar sus expectativas de vida y de su ciclo vital.

Datos preocupantes para enfrentar la cuesta de enero, porque será una escalada pronunciada que dejará a muchos de los nuestros en los arcenes de la descohesion social. Y no serán los primeros porque con Monago, hay un incremento de 27.000 desempleados y desempleadas que nutren el registro del paro. En la próxima EPA veremos que ese número cantará al alza.